


لا ينبغي أن تعني إدارة الإجازات مطاردة الموافقات عبر واتساب أو
الاعتماد على جداول بيانات تصبح قديمة بحلول صباح الاثنين. Go-EMP تمنح المؤسسات نظامًا منظمًا قائمًا على السياسات لإدارة الإجازات والعمل عن بُعد، حيث تمر الطلبات عبر الأشخاص المناسبين وتبقى الأرصدة دقيقة ولا يضيع أي طلب.

يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة والعمل من المنزل مباشرةً عبر تطبيق الجوال أو بوابة الويب خلال ثوانٍ، دون أوراق أو رسائل متابعة. ويتلقى المديرون الطلبات فورًا ليتمكنوا من مراجعتها أو اعتمادها أو رفضها أو تعليقها وفقًا للهيكل التنظيمي ومصفوفة الموافقات المعتمدة.
في فترات كثرة الطلبات، يمكن للمديرين استخدام إجراءات الاعتماد الجماعي لمعالجة عدة طلبات دفعة واحدة، للحفاظ على سرعة الاستجابة وإبقاء الفرق على اطلاع دون أعباء إدارية.
تتيح الموافقات الجماعية للمديرين معالجة عدة طلبات بإجراء واحد، دون الحاجة إلى فتح كل طلب والرد عليه بشكل فردي.
لكل مؤسسة سياساتها الخاصة للإجازات، وقد صُممت Go-EMP لتعكسها بدقة. تستطيع فرق الموارد البشرية إعداد فئات الإجازات من البداية وتحديد القواعد والمعايير التي تنظم آلية عمل كل نوع من الإجازات لقواها العاملة.
دورية الاستحقاق
استحقاق شهري أو ربع سنوي أو سنوي
حدود الرصيد
الحد الأقصى للترحيل وقواعد الانقضاء
سياسة الساندويتش
احتساب عطلات نهاية الأسبوع تلقائيًا بين أيام الإجازة
الأيام المتتالية
الحد الأقصى المسموح به في طلب واحد
نطاق التطبيق
حسب مجموعة الموظفين أو القسم أو الدور
مدفوعة / غير مدفوعة
قابلة للتهيئة لكل فئة إجازة


تمنح Go-EMP المؤسسات مرونة كاملة لإعداد مسارات موافقات تتناسب مع هيكلها الداخلي، وليس مجرد قالب عام. يمكن للشركات إعداد مسارات موافقة أحادية أو متعددة المستويات لطلبات الإجازات والعمل عن بُعد، بما يتوافق مع طريقة اتخاذ القرارات الفعلية فيها.
01
يقدم الموظف الطلب
عبر تطبيق الجوال أو بوابة الويب
02
يراجع المدير المباشر الطلب
يعتمد الطلب أو يرفضه أو يعلقه مع إضافة ملاحظات
03
رئيس القسم أو الموارد البشرية أو معتمد بحسب الدور
تحديث سجل القرار النهائي
يُعدَّل رصيد الإجازة والحضور تلقائيًا
تقدم Go-EMP تحليلات غنية وتقارير فورية تمنح فرق الموارد البشرية والمديرين رؤية واضحة لنشاط الإجازات والعمل عن بُعد في جميع أنحاء المؤسسة. تتبع الطلبات المعلقة والمعتمدة والمرفوضة والقادمة لإدارة توافر الفريق وعبء العمل دون تخمين.
تقارير أرصدة إجازات الموظفين
الأرصدة الحالية والاستحقاقات والأرصدة القابلة للانقضاء
حسب القسم
ملخصات الإجازات لتخطيط القوى العاملة
تحليل اتجاهات الإجازات
الأنماط وفترات الذروة والغيابات المتكررة
تقارير تأثير الإجازات على الحضور
كيفية ارتباط الإجازات ببيانات الحضور


نادراً ما تشترك المؤسسات التي لديها عدة مكاتب أو مناطق أو وحدات أعمال في تقويم العطلات نفسه، وتتولى Go-EMP هذه المهمة بدقة. تستطيع فرق الموارد البشرية إنشاء تقاويم عطلات مخصصة وتعيين قوائم مختلفة للمواقع أو الأقسام المختلفة، مع إعداد العطلات الإلزامية والاختيارية حسب مقر الموظفين والسياسات المطبقة عليهم.
يمكن للموظفين الوصول إلى عطلاتهم المعتمدة مباشرةً من تطبيق Go-EMP عبر عروض القوائم وتقويم لوحة المعلومات مع مؤشرات لونية لعرض شهري سريع وتخطيط شخصي أفضل.
عيّن قوائم عطلات مختلفة بحسب المكتب أو الموقع أو وحدة الأعمال، حتى لا يعمل الموظفون في دلهي ودبي وفق التقويم نفسه.

هل أنت مستعد لتحويل عمليات إدارة الموظفين؟
تحدث مع فريقنا لمعرفة كيف يمكن لـ Go-Employee تبسيط عمليات إدارة القوى العاملة وتعزيز كفاءة مؤسستك.
You can link banks, tools, and spreadsheets directly from the setup page with secure one click integrations.
كيف يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة أو العمل من المنزل في Go-EMP؟
يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة أو العمل من المنزل مباشرةً عبر تطبيق الهاتف المحمول أو بوابة الويب. ويتلقى المديرون الطلب فورًا، مع إمكانية الموافقة عليه أو رفضه أو تعليقه وفقًا لمصفوفة الموافقات المعتمدة.
هل يمكن للمديرين الموافقة على عدة طلبات إجازة دفعة واحدة؟
You can link banks, tools, and spreadsheets directly from the setup page with secure one click integrations.
هل يمكننا إعداد سياسة إجازات خاصة بنا بدلًا من استخدام قالب ثابت؟
You can link banks, tools, and spreadsheets directly from the setup page with secure one click integrations.
هل يدعم نظام الموافقات مستويات متعددة من الاعتماد؟
You can link banks, tools, and spreadsheets directly from the setup page with secure one click integrations.
ماذا يحدث لرصيد الإجازات بعد الموافقة على الطلب؟
You can link banks, tools, and spreadsheets directly from the setup page with secure one click integrations.
إجابات على جميع الأسئلة الشائعة حول الإعداد والأسعار و كيفية عمل النظام
قصص نجاح من فرق العمل أحدثت تحولاً جذرياً في أسلوب عملها















