تأسست Go-Employee في عام 2023، ولدت لتقضي على فوضى الأدوات المتعددة وبطء إجراءات الموافقة اليدوية. نحن نعلم أنه مع نمو أعمالكم، لا ينبغي أن تصبح إدارة الأفراد والمشاريع والأداء أكثر صعوبة، بل يجب أن تصبح أكثر ذكاءً. لقد بنينا منظومة موحدة وانسيابية تتعامل مع كل شيء، بدءاً من تهيئة الموظفين في يومهم الأول وصولاً إلى تسليم المشروع النهائي. من خلال دمج الموارد البشرية والإنتاجية وإدارة المشاريع تحت سقف واحد، نساعدكم على التخلص من العقبات الإدارية واستعادة وقتكم. مع Go-Employee، أنتم لا تديرون قوة عاملة فحسب، بل تعملون على تسريع أدائها.
5.0
إنها منصة رائعة وسهلة الاستخدام تجعل إدارة فريقنا ممتعة بالفعل
على عكس أدوات إدارة الموارد البشرية التقليدية ، تُعد "Go-Employee" منصة من الجيل القادم لإدارة القوى العاملة، حيث توحد بين إدارة الأشخاص، الأداء، و تسليم المشاريع في منصة واحدة متكاملة.
كفاءة تشغيلية على كل المستويات
من أتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية مثل الحضور والإجازات والتعويضات، إلى تبسيط طرق تعاون الفرق في المشاريع، تقضي Go-EMP على الأعباء اليدوية التي تستهلك الوقت على كافة مستويات المؤسسة. والنتيجة هي عملية تشغيلية أكثر مرونة وسرعة، حيث يقضي الموظفون وقتاً أطول في أداء مهام ذات قيمة فعلية ووقتاً أقل في إدارة المعاملات الإدارية.
رقابة أفضل على المشاريع والفرق
مع Go-EMP، تكتسب القيادة والمديرون رؤية فورية لمسار تقدم المشاريع، وأداء الفرق، وأماكن وجود العقبات — دون الحاجة لانتظار التقارير اليدوية. وسواء كان الأمر يتعلق بتتبع مراحل المشروع، أو مراقبة الحضور، أو مراجعة توزيع ضغط العمل، تضع Go-EMP المعلومات القابلة للتنفيذ بين يديك لاتخاذ قرارات أسرع وأكثر ثقة.
منصة واحدة لمؤسستك بأكملها
تجمع Go-EMP بين تتبع المشاريع، وإدارة الفرق، وتكليف المهام، وعمليات القوة العاملة، وإجراءات الموارد البشرية تحت سقف واحد. وبدلاً من التنقل بين أدوات منفصلة لمختلف الإدارات، تعمل مؤسستك بأكملها من خلال منصة واحدة متصلة؛ مما يعزز الرؤية الشاملة، ويقلل من أخطاء التواصل، ويحافظ على تناغم الجميع حول الأهداف الأهم.
Go-Employee
عمليات الموارد البشرية متكاملة ضمن النطاق الأوسع للمؤسسة؛ حيث يتم ربط الحضور، والإجازات، والمطالبات المالية بسلاسة مع تدفقات عمل الفرق.
منصة واحدة متكاملة تغنيك عن أدوات متعددة؛ مما يقلل التكاليف، والتعقيد، وعناء التنقل بين الأنظمة.
خطط مرنة وقابلة للتوسع تناسب المؤسسات في كافة مراحل نموها — مع فترة تجربة مجانية لمدة 3 أشهر.
الأدوات التقليدية
تعمل الموارد البشرية كوظيفة مستقلة بذاتها، دون أي ارتباط ببيانات المشاريع أو البيانات التشغيلية.
تضطر الفرق للتنقل بين 4 إلى 6 تطبيقات مختلفة لإدارة المهام، والتواصل، والموارد البشرية، والتقارير.
أسعار باهظة وهياكل معقدة لا تتماشى مع احتياجات المؤسسات المتنامية.
